Degreed

概述

Degreed 是面向企业的AI 驱动学习体验平台，专注于将技能数据与个性化学习相结合，帮助组织在快速变化的商业环境中建立可持续的技能能力。平台的核心目标是识别哪些技能最关键、为员工提供与职业路径相连的学习资源，并通过数据与分析衡量学习投资的回报。Degreed 被用于入职、合规、日常学习和针对性技能培养等多种场景，支持企业从宏观战略到个体发展实现闭环管理。

核心能力

1. 技能情报（Skill Intelligence）: 通过整合学习、人才、HR 与业务系统的数据，借助 AI 自动识别关键技能缺口与未来趋势，帮助组织优先配置学习资源。

2. 个性化学习推荐: 基于员工当前技能、岗位和职业路径提供按需推荐，实现“按人按需”的学习体验，支持随需学习（on-demand）、在工作流中学习（in the flow）和协作式学习（with others）。

3. 学习体验与课程编排（LXP & Academies）: 构建企业学院（Academies）、编排核心培训、合规课程与针对性技能路径，支持内容聚合、学习路径定制与认证管理。

4. 技能评估与认证: 提供技能评估工具、证书与徽章系统，以量化技能掌握度、跟踪成长并为内部流动或晋升提供依据。

5. 数据分析与业务影响衡量: 提供可视化报表与洞察，追踪参与度、技能增长与业务指标之间的关联，支持基于数据的决策与转型推进。

推荐原因

Degreed 适合需要在大规模组织内系统性提升技能能力的企业使用。其优势包括：

• 使用 AI 与技能数据 实现更精确的能力盘点与培训投放，减少试错成本；

• 支持 端到端的学习闭环，从评估、推荐到课程交付与效果度量都在同一平台上协同运作；

• 强大的 集成生态 能与现有 LMS、HRIS、内容合作伙伴无缝连接，便于在现有技术栈中快速部署与扩展；

• 丰富的成功案例与行业实践（如 Ericsson、TEKsystems、Colgate-Palmolive）证明了平台在提升参与度、加速上岗和衡量培训 ROI 方面的实际效果。

总体而言，Degreed 适用于重视长期技能战略、需要将学习与人才管理、业务目标紧密结合的组织，能够帮助企业以数据驱动的方式实现人才开发与组织转型。