Writer’s Digest（作家文摘）是一个面向各类写作者的综合性资源平台，提供大量关于写作技巧、体裁指南、编辑建议和出版策略的文章与专栏。网站涵盖从诗歌与小说创作、非虚构写作到市场推广与平台建设的实用内容，并定期发布写作提示、作者访谈与成功范例。除此之外，作家文摘还提供在线课程、网络研讨会、评审服务、征稿与比赛信息，以及针对作者的订阅与商品商店，帮助写作者在创作与出版两端同时成长。该站点由 Active Interest Media 运营，内容更新频繁，既适合初学者也对职业作者具有参考价值。
Linking Your Thinking 是由 Nick Milo 创建的知识管理与创意思维培训品牌，核心在于通过“连结思考”（Linking Your Thinking）的方法论与实操工具，帮助个人把零散想法转化为可用的创意产出。网站介绍了 ARC 框架（Add、Relate、Communicate），并提供配套的工具包（如 Ideaverse）、基于 Obsidian 的进阶课程（Obsidian Flight School）以及长期工作坊与社群支持。其主张是从“记笔记”转向“造笔记”，强调链接、语境与可重用性，适合希望建立长期、可扩展个人知识体系（PKM）的人士。页面还展示了大量学员评价，强调实践性与社群互动，适合创作者、研究者与需要将想法转化为产出的专业人士。
Fabulous 是一款以行为科学为基础的自我管理与习惯养成类应用，最初在杜克大学的行为经济学实验室孵化。它通过结构化的日常流程、短时教练课程和真人教练服务，帮助用户建立早晨、午间和晚间的生活仪式，从而逐步实现长期目标。产品强调以小步前进、习惯叠加和科学验证为核心的方法论，并提供社群支持、专属课程库与专注技巧，适合希望提升自律、专注力和整体健康的人群。此外，Fabulous 提供付费高级计划（含试用期与随时取消选项），并已衍生出多款关联应用（如 Shape、Clarify、Mind、Elixir、Sleep），覆盖饮食、专注、减压与睡眠等不同领域。
Leapsome 是一款面向企业的以人为本的人力资源平台（HRIS 与 People Strategy），结合性能管理、员工成长与自动化流程，帮助团队减少行政负担并提升员工参与度。它将员工资料、考勤、薪资对接与合规管理集中存放，同时支持目标设定、绩效评估、持续反馈与学习路径，便于管理者进行辅导与发展规划。平台内置 AI 助手 Leapy，可生成洞察、建议后续行动并自动化报告，提升 HR 与管理层决策效率。Leapsome 强调与现有工具无缝集成（如 Slack、Teams、日历与薪资系统），已服务 1500+ 企业，适合希望把“人”而不是“文书工作”放在首位的组织。
Seramount 是一家专注于帮助企业构建更好职场环境的咨询与研究机构，致力于通过数据驱动的洞察、战略顾问和学习项目提升组织人才与包容性表现。网站展示了其核心服务，包括评估与战略（Assess360）、研究与顾问、学习与领导力发展、早期职业招聘（Forage）以及员工资源组（ERG）成熟度评估等。Seramount 同时提供基准衡量工具、主题研究、免费活动与年度会议（如 EmERGe），并为 HR 和包容性领导者提供社区与高管圆桌（如 HR Executive Board、CHRO Hive）以促进同行交流与实践分享。该平台面向希望通过系统化方法改善员工体验、提升包容性绩效和培养下一代人才的组织与领导者。
MIT xPRO 是麻省理工学院面向职业人士和企业提供的在线继续教育品牌，聚焦将前沿技术能力与领导力素养相结合，帮助个人和团队应对快速变化的行业挑战。平台提供短期课程与系统化项目式课程（如生成式AI、部署AI、系统工程、机器学习与量子计算等），课程形式强调**实操模拟、案例驱动**与**在职应用**，并由 MIT 教师与行业专家参与教学。完成课程可获得 MIT xPRO 的专业证书与继续教育学分（CEUs），同时支持企业定制化培训与团体学习，便于在组织内部推广一致的知识体系与技能标准。
英国原子能管理局（UKAEA）致力于推动可持续聚变能源的研发与产业化，负责运营英国重要的聚变科研设施并推动技术转化与技能培养。作为一个受能源安全与净零部门赞助的执行非部级公共机构，UKAEA 在科研、培训、产业合作和公共透明度方面具有广泛职能。其工作包括运营 Culham 校园及大型装置（如 JET、MAST Upgrade）、开展氚燃料循环培训、发布透明度和治理文件，以及通过项目采购和人才培养促进产业链发展。UKAEA 同时通过新闻发布、社交媒体和公开文档与公众和利益相关方保持沟通。
IAEA（International Atomic Energy Agency，国际原子能机构）是全球核领域合作的核心机构，致力于促进核技术的安全、保安与和平利用。该机构负责核查与监督、制定与推广核安全与运输规章、支持发展中国家的核技术应用并开展能力建设。IAEA通过发布大量科学与技术出版物、维护多个数据库（如INIS、PRIS等）并组织国际会议与培训，推动知识共享与政策协调。同时，机构还开展旗舰计划（如Rays of Hope、Atoms4Food等）以支持公共卫生、农业和可持续发展目标。在全球核设施监督方面，IAEA的检查员已访问数千处场所，提供技术评估、应急响应与政策建议，促进国际信任与透明度。
Mathison 是面向 People、HR 和人才负责人的一款以数据为驱动的员工与招聘分析平台，帮助组织识别人才流失与招聘偏差、制定可执行的行动计划并衡量改善成效。平台提供机会指数（Opportunity Index）用于评估公平招聘与保留的起点，支持构建基于数据的目标与路线图，并通过培训与动员工具提升员工参与度。Mathison 也能导出数据仪表盘以便与内部干系人分享成果，并以多个行业与知名企业的案例验证其效果。值得注意的是，Mathison 已并入 Changeforce，继续在更大平台中提供劳动力智能与公平招聘相关功能。
MasterClass 是一个面向广泛兴趣与职业发展的在线学习平台，提供由全球知名专家和名人授课的短时高质量课程。会员可无限制访问超过200门课程与系列节目，涵盖表演、写作、商业、科技、健康、烹饪、设计等多个领域，并定期每月新增课程。平台支持音频课、离线下载（部分计划）、多设备观看（桌面、电视、手机），并提供课程证书与企业学习解决方案，适合个人成长与团队培训。MasterClass 还提供30天退款保障与不同订阅计划，目标是通过名师经验传授，帮助用户快速提升技能与视野。
WorldCC（World Commerce & Contracting）是面向商业与合同管理专业人士的国际性协会，致力于推动合同管理领域的最佳实践、标准化和职业发展。网站提供丰富的研究报告、工具库和行业基准（如Benchmark Report 2025 与 Contract Management Standard™），并通过在线课程、认证（CCM Institute）、研讨会与峰会等活动帮助个人与组织提升能力。WorldCC 同时运营多种实用工具与资源，如合同设计模式库、合同条款标准、合同健康检查与合同分析工具，支持合同全生命周期管理。通过会员计划、社区交流与企业合作，WorldCC 联结全球从业者与企业，促进知识共享和实践改进，帮助企业在复杂的供应生态与条款谈判中实现更高的价值与合规性。
Mandiant 是一家专注于网络安全咨询与应急响应的全球知名品牌，页面展示其与 Google Cloud 合作提供的综合性安全服务。服务涵盖快速响应的事件处置（包括可预先签署的 Retainer 服务）、妥善的危机沟通策略、入侵与妥协评估、红队和渗透测试、云架构安全评估与威胁情报能力建设。Mandiant 同时通过培训（Mandiant Academy）、实战演练（ThreatSpace™）和定制情报支持，帮助组织提升检测、遏制与恢复能力，从而提高业务韧性与战略准备度。页面还提供大量资源、报告与客户案例，便于安全决策者参考与采纳。
ISACA 是一个专注于数字信任、信息系统审计、网络安全、风险管理和治理的全球性专业组织，拥有超过55年的历史，服务于全球逾185,000 名专业人士。网站提供业界认可的专业认证（如 CISA、CISM、CRISC、CDPSE 等）、最新的白皮书与研究报告、考试培训与备考资源，以及面向企业和个人的实践工具包（例如人工智能审计工具包）。此外，ISACA 还通过会议、网络研讨会、会员项目和职业发展工具，帮助从业者获取继续教育学分（CPE）、拓展职业网络并提升职业竞争力。近期网站内容强调面向 AI 风险治理的新认证与以 COBIT 框架支持的治理实践，兼顾政策解读、行业合规（如 NIS2、DORA）与实务操作指南。
ISC2（International Information System Security Certification Consortium）是全球知名的网络安全专业组织，专注于提供权威的**网络安全认证**、继续教育和职业发展资源。网站展示了多种证书（例如 CISSP、CCSP、SSCP、Certified in Cybersecurity 等）、培训课程、活动与研讨会，以及面向企业的定制团队培训解决方案。ISC2 还发布年度《Cybersecurity Workforce Study》等研究报告，帮助从业者和组织了解行业趋势与技能差距。页面同时推广免费入门培训与考试、考试保障计划（Peace of Mind Protection）以及为候选人提供的优惠与学习资源，旨在支持不同阶段的安全从业人员成长与职业晋升。
365 Data Science 是一家专注于在线人工智能与数据科学职业培训的平台，致力于帮助学员快速完成职业转型并获得行业认可的证书。网站提供从入门到高级的课程体系、实战项目和职业路径（Career Tracks），并配套简历优化、模拟面试等求职支持。平台宣称 9/10 毕业生在学习后获得新岗位或职业提升，平均年薪提升约 29,000 美元，同时在 Trustpilot 上拥有高评分与大量好评。该平台还获得多项行业与教育机构的认证与认可，适合零基础或有一定经验的学习者用于系统化学习与求职准备。
WorldatWork 是面向人力资源与薪酬福利领域的国际性专业协会，专注于“Total Rewards”（整体奖励）理念的推广与实践。该组织为全球超过168个国家的专业人士提供会员服务、培训课程、行业认证（如 CCP、GRP、CSCP、CECP、CBP）以及研究与咨询资源，且赢得了93%《财富》500强中人力资源从业者的信任。WorldatWork 通过证书认证、在线与线下课程、年度会议（例如 Total Rewards 会议）、以及研究报告与工具指南，帮助从业者提升职业技能、优化薪酬与福利设计并推动组织绩效提升。同时，网站提供免费资源（如 Total Rewards Model Guide）与定期通讯（Workspan Weekly）以保持行业洞察与趋势更新。
PortSwigger 是一家专注于 Web 应用安全的公司，旗下最知名的产品为 Burp Suite，用于漏洞发现、渗透测试和应用安全验证。网站同时提供 Burp AI 等基于人工智能的辅助功能、免费的 Web Security Academy 在线培训、深入的安全研究与博客内容，以及面向企业的测试与自动化解决方案。PortSwigger 强调工具与教育并重，提供认证项目（Burp Suite Certified Practitioner）和活跃的社区支持，帮助安全工程师提升实战能力和团队效率。其产品被全球众多组织和安全从业者广泛采用，具有成熟的生态与丰富的学习资源。
Cloud Security Alliance（CSA）是全球领先的非营利性组织，致力于推动云计算、人工智能与零信任等领域的安全意识、实践落地与证书认证。CSA 提供丰富的研究报告与工具（如 Cloud Controls Matrix、AI Controls Matrix）、行业注册库（STAR Registry）、以及面向从业者与高管的培训与认证（例如 CCSK、CCZT、TAISE）。组织通过工作组、白皮书、活动与线上/线下研讨会促进社区协作，帮助企业提升合规性、构建可信的云与 AI 实践，并在跨国法规与技术演进中提供可操作的最佳实践与治理框架。
Cornerstone 是一家以 AI 驱动的人才体验与学习管理平台，致力于提升组织的劳动力敏捷性与员工技能发展。其旗舰套件 Cornerstone Galaxy 包含学习（Cornerstone Learn）、人才管理（Cornerstone Elevate）和劳动力情报（Cornerstone Transform）等模块，覆盖合规培训、内容管理、内部招聘、绩效与继任规划等功能。平台强调通过 Cornerstone Galaxy AI 提供智能推荐、技能画像和数据洞察，帮助企业快速识别能力差距并制定培训与流动策略。Cornerstone 服务于全球数千家客户，宣称高投资回报与显著的生产力提升，适用于多行业的大中型企业。
Fuel50 是一款以 I/O 心理学与人工智能为核心驱动的 Talent Intelligence（人才智能）平台，专注于技能可视化、个性化发展路径与内部流动。平台通过技能情报与人才市场模块，帮助企业识别关键技能缺口、制定可量化的学习与晋升路线，从而提升员工敬业度并降低招聘成本。Fuel50 支持技能成熟度评估、数据驱动的决策以及与组织目标对齐，适用于推动基于技能的人才管理与组织敏捷性的大中型企业。其客户包括多家全球企业和公共机构，展示了在保留人才与提升内部流动性方面的实际效果。
OWASP（Open Web Application Security Project）是一个以志愿者驱动的开源非营利组织，致力于提升应用程序安全性并向所有人免费提供安全资源与工具。组织汇集了安全研究、开发者和社区志愿者，维护多项知名项目与工具，例如 OWASP Top 10、Dependency Track、Security Shepherd 和 DefectDojo 等，用于漏洞识别、供应链分析、培训与漏洞管理。OWASP 同时组织全球与地区性会议、线上研讨会与地方分会活动，促进经验分享与协作。通过会员、捐赠与社区贡献，OWASP 支持项目孵化、文档维护与培训资源，从而推动开放且可持续的应用安全生态。
Engagedly 是一款以 AI 驱动并结合游戏化机制的人才管理平台，旨在帮助组织在绩效管理、学习与发展、员工参与、表彰激励以及人才流动方面实现全面转型。平台通过内置的 AI（如 Marissa AI）提供自动化建议、预测性洞察和个性化学习路径，提升评估质量与员工成长的可衡量效果。系统支持 360° 反馈、OKR 管理、合规培训追踪与动态奖励市场，强调数据驱动的决策与实时参与分析。无论是中小型企业还是跨国组织，Engagedly 都致力于将绩效管理与学习发展无缝整合，促进人才保留与组织效能提升。
卡内基梅隆大学的 Privacy Engineering Program 是面向隐私工程与人工智能治理的专业教育与培训项目，旨在培养能够在技术与法律交叉领域解决隐私挑战的工程师与技术管理者。项目提供全日制与非全日制硕士项目，以及面向在职人员的周末证书课程，课程内容涵盖隐私设计、数据治理、法规遵从（如 GDPR、CCPA）与实践型的 Capstone 项目。学员可通过实习或实际企业项目获得真实世界经验，项目强调理论与实践结合，适合希望进入隐私合规、隐私工程或 AI 治理领域的技术人员与管理者。该项目利用 CMU 在隐私研究与软件系统方面的长期优势，面向国内外有志于隐私技术与政策的专业人士开放。
ForHumanity 是一个致力于推动 AI、算法与自主系统独立审计与风险缓解的非营利组织。该网站展示了其认证体系（ForHumanity Certifications）、教育与培训中心以及知识体系（Body of Knowledge，BOK），并号召全球志愿者与贡献者共同参与以建立“可信基础设施”。平台提供面向多种角色的认证路径与课程，包含免费入门课程与后续付费的认证考试，还发布相关文章和项目以传播治理、伦理、隐私与安全等议题。总体上，ForHumanity 将审计、教育、标准制定与社区动员结合，旨在提升 AI 系统的透明性、公正性与可问责性。
