概述
Mathison 是一款面向企业人才管理团队的劳动力智能平台，旨在通过数据分析与可执行工具帮助组织改善招聘公平性、提升员工参与度并保留关键人才。平台融合评估、策略构建、执行动员与成效衡量四大环节，支持 HR、人才与 People 团队用数据驱动决策。近期 Mathison 已并入 Changeforce，在更广泛的产品生态中延续其能力。
核心能力
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机会指数（Opportunity Index）: 为组织提供基线评估，识别招聘、保留与晋升中的差距与不平等现象，帮助你找到优先改进的领域。
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构建行动计划: 基于数据洞察，生成可量化的目标与优先级路线图，明确负责人与里程碑，便于逐步实现组织目标。
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动员员工与赋能: 提供培训、工具包与沟通素材，帮助招聘团队和管理者在日常流程中落实公平招聘与包容性实践。
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衡量影响与展示成果: 提供可导出的仪表盘和报表，用于跟踪关键指标、监控进展并向高管或董事会展示成效。
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候选人与管道支持: 协助扩大多样性人才来源、优化面试流程（如结构化面试）并提升招聘顶部渠道的质量。
推荐原因
- Mathison 将评估、执行与衡量整合为一体，使得 HR 团队能从数据直达行动，避免孤立的调查或分散的工具。
- 平台结合培训与模板，有助于把策略转化为日常行为，降低变革阻力并加速落地。
- 丰富的客户案例（如 Sonos、Bowery、Cornerstone、Wiley 等）与媒体报道证明了其在不同规模与行业中的适用性与效果。
如何开始
欢迎通过平台演示（Book a demo）探索适配你组织的功能模块。对于希望提升招聘公平性、建立可衡量人才发展项目或需要将数据转化为可执行计划的团队，Mathison（现为 Changeforce 的一部分）提供了一套从评估到落地的完整路径，便于持续改进与可视化汇报。
