概述
Betterworks 是面向企业的持续绩效管理平台,旨在取代传统的年度绩效评估,推动以目标为导向、以对话为常态的工作方式。它将目标设定、定期检查、即时反馈和数据驱动洞察整合在一个统一的产品中,帮助组织把战略目标下沉到团队与个人层面,从而提升执行力与员工成长。
核心能力
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目标与 OKR 管理: 支持从公司级战略到团队与个人目标的层级设定、可视化跟踪与对齐,便于管理者和员工对齐优先级并量化成果。
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持续对话与例会(Check-ins): 提供定期检查与一对一会话工具,使绩效对话从年终评估转向持续、建设性的反馈与辅导,提升经理的辅导能力与员工参与感。
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即时反馈与赞赏: 支持跨团队的即时反馈、同行认可与记录,营造持续成长的文化,帮助识别高潜人才和改进领域。
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实时分析与报告: 提供量化的绩效指标、趋势分析与风险提示,帮助 HR 和高层洞察团队健康、人才流失风险与目标达成率。
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集成与自动化: 与主流 HR 系统、协作工具和日历等集成,减少手工录入并将绩效数据无缝嵌入日常工作流;同时利用 AI 提供改进建议与优先级洞察。
推荐原因
Betterworks 适合希望将绩效管理现代化的大中型企业,尤其是需要在复杂组织中实现目标对齐与持续人才培养的团队。它的优势在于将目标管理(OKR)与持续对话、数据分析和集成能力结合,既能提升运营透明度,又能帮助管理者从日常工作中识别改进点与发展机会。通过内置的分析和 AI 驱动洞察,企业能够更快发现高影响力的人才和未被充分利用的潜能,从而将资源集中投放到最有价值的环节。若你正在寻求将绩效从年终评分转为持续赋能的工具,Betterworks 提供了可操作的流程和企业级可扩展性,支持演示试用与专家咨询,便于评估落地效果与 ROI。


