Leapsome 是一款面向企业的以人为本的人力资源平台（HRIS 与 People Strategy），结合性能管理、员工成长与自动化流程，帮助团队减少行政负担并提升员工参与度。它将员工资料、考勤、薪资对接与合规管理集中存放，同时支持目标设定、绩效评估、持续反馈与学习路径，便于管理者进行辅导与发展规划。平台内置 AI 助手 Leapy，可生成洞察、建议后续行动并自动化报告，提升 HR 与管理层决策效率。Leapsome 强调与现有工具无缝集成（如 Slack、Teams、日历与薪资系统），已服务 1500+ 企业，适合希望把“人”而不是“文书工作”放在首位的组织。
Reflektive 是一家专注于企业绩效管理与员工参与度提升的平台，帮助公司通过持续性、建设性的沟通提高生产力、参与度与员工留存率。平台将绩效管理、员工表彰与人员分析整合在同一套工具中，支持在电子邮件、聊天和移动端使用，便于将反馈嵌入日常工作流。产品侧重于实时反馈、公开认可、调查与情感分析，并通过与 HRIS 系统的集成和可定制仪表盘提供可操作的数据洞察。其目标是将传统的年度评估转变为持续性的对话，推动团队责任感与长期发展。
Engagedly 是一款以 AI 驱动并结合游戏化机制的人才管理平台，旨在帮助组织在绩效管理、学习与发展、员工参与、表彰激励以及人才流动方面实现全面转型。平台通过内置的 AI（如 Marissa AI）提供自动化建议、预测性洞察和个性化学习路径，提升评估质量与员工成长的可衡量效果。系统支持 360° 反馈、OKR 管理、合规培训追踪与动态奖励市场，强调数据驱动的决策与实时参与分析。无论是中小型企业还是跨国组织，Engagedly 都致力于将绩效管理与学习发展无缝整合，促进人才保留与组织效能提升。
TINYpulse 是由 WebMD Health Services 提供的员工参与与反馈平台，旨在通过持续的脉搏调查、匿名反馈与同事互评等工具，帮助组织衡量并提升企业文化、员工保留率与绩效表现。平台强调快速落地的行动工具，如 Cheers for Peers、Coach、Onboard 与 Suggestions，支持领导层及时响应员工诉求并推动改进。借助数据分析、报告与专家指导，TINYpulse 不仅提供洞察，还提供由客户成功团队与研究中心支持的实施方案，帮助企业将反馈转化为可执行的策略与改善措施。该解决方案适合希望构建以员工体验与幸福感为核心的组织。
ChartHop 是一款面向企业的 People Ops 平台，旨在把人事、薪酬、绩效、招聘、财务等多源数据统一起来，为决策提供可视化与智能化支持。平台提供动态组织结构图、数据表、仪表盘、员工档案、地图视图与日历等多种可视化方式，并通过 ChartHop AI 实时探索洞见与场景模拟，降低手工报表和主观判断带来的风险。它与多种 HR 系统（如 ATS、Payroll、绩效工具）深度集成，支持快速实施与客户成功支持，帮助高管、People Ops、招聘和财务团队更高效地规划人力、管理薪酬与推动员工参与度。ChartHop 强调数据安全与访问控制，适合需要跨系统汇聚并可视化人力数据以支持战略决策的中大型企业使用。
Achievers 是一款面向企业的员工奖励与认可平台，致力于提升员工参与度、绩效和留任率。平台主打员工表彰（Recognize）、奖励分发（Reward）与周年庆祝（Celebrate）三大模块，支持现金与非现金奖励、提名制奖项及自动化周年纪念提醒。凭借全球奖励网络（覆盖 190 个国家、配送超过 300 万次奖励）和丰富的第三方集成，Achievers 强调可测量的成果，例如提高参与度和产出，并提供移动端体验与内置分析功能以便 HR 和管理者实时跟踪效果。网站同时提供演示视频与个性化试用，便于企业评估并快速部署。
Lattice 是一款面向企业的人力资源（HR）平台，整合了绩效管理、人才发展、薪酬、员工敬业度和强大的 AI 助手等功能，旨在帮助企业实现以人为本的组织管理。平台强调“People + AI”，通过自动化流程和智能洞察减少 HR 团队的重复性工作，提高管理效率与决策质量。Lattice 提供丰富的可视化数据与分析报表，支持与常见办公与人力系统（如 Slack、Workday、Greenhouse 等）无缝集成，便于在现有技术栈中部署。其产品同时面向高管、HR 负责人、管理者与员工，配套培训课程与社区资源，帮助企业推动文化与绩效持续改进。
Perceptyx 是一家以人工智能驱动的员工体验（EX）平台，致力于将员工反馈和洞察转化为可衡量的业务成果。平台通过持续的多渠道倾听、问卷与生命周期调查、以及自然语言理解等技术，帮助企业发现员工参与度、离职风险与领导力效果的关键驱动因素。其 AI Agents 能自动分析开放式评论、提供个性化的管理建议并推动行为改变，从而在规模化环境中实现真实影响。Perceptyx 还强调与 HRIS 与协作工具的无缝集成，并符合多项行业合规与安全认证，适合大型企业级部署。
Viva Glint 的 Copilot 功能于 2024 年 11 月向客户公开推出，旨在帮助人力资源与组织领导快速理解并对员工反馈采取行动。该功能通过生成式 AI 对大量问卷评论进行自动汇总与主题提取，大幅缩短人工阅读与分析时间；早期客户能在数秒内对数千条评论生成主题摘要。根据微软社区的更新，启用后使用率和留存率均表现良好（示例：86% 的启用租户在五个月内有活跃使用），并将评论汇总上限扩展至 8,000 条以满足企业规模需求。产品路线图包括多语言本地化、将调查分数纳入汇总、向中小团队经理下沉并降低摘要阈值、以及通过可操作的洞察推动管理层采取改进措施。总体来看，Copilot in Viva Glint 强调速度、可扩展性与可操作的员工反馈洞察，适合希望把员工聆听转化为具体行动的企业用户。
15Five 是一款以 AI 驱动的持续绩效管理与员工参与平台，专注于帮助企业提升员工敬业度、绩效与留任率。它将绩效评估、员工反馈、薪酬决策与经理赋能整合为一套易于使用的系统，提供智能分析、可视化仪表板与自动化行动计划，支持 HR 与管理者快速发现问题并采取针对性措施。15Five 强调以数据和洞察驱动的管理实践，通过与主流 HRIS 与第三方工具集成，实现快速部署与可扩展性。无论是中小型团队还是数千人规模的组织，15Five 都致力于将经理转变为推动组织增长的核心力量。
Culture Amp 是一家以员工体验为核心的平台型公司，致力于通过数据驱动的人力资源决策来提升组织绩效与员工成长。其产品覆盖员工参与度调查（engagement）、绩效管理、领导力发展与员工发展计划，并结合基于大规模样本的 **People Science** 与 AI 驱动的建议，帮助企业将洞察转化为可执行的改进措施。平台强调易用性与可扩展性，支持与主流 HRIS 系统集成，并提供企业级的安全与合规保障（如 SOC II、ISO、GDPR）。众多知名企业采用 Culture Amp 来改善文化、提高留存并优化人才管理。
Genesys 是一家专注于客户体验（CX）技术的平台厂商，其核心产品为基于云端的 Genesys Cloud CX 平台，强调以 AI 为驱动的体验编排（AI-Powered Experience Orchestration）。网站展示了其全栈能力，包括联络中心软件、数字客户参与、客户旅程管理、员工体验（WEM）以及开放的云架构与集成市场（AppFoundry）。Genesys 强调通过内置 AI 与自动化提升客户个性化服务、员工效率和运营成本控制，并以多个行业客户案例和分析机构认证（如 Gartner、Forrester、IDC、G2）证明其市场领导地位。官网还提供试用、演示请求、资源下载与趋势内容，便于企业快速评估与部署解决方案。
