Seramount 是一家专注于帮助企业构建更好职场环境的咨询与研究机构，致力于通过数据驱动的洞察、战略顾问和学习项目提升组织人才与包容性表现。网站展示了其核心服务，包括评估与战略（Assess360）、研究与顾问、学习与领导力发展、早期职业招聘（Forage）以及员工资源组（ERG）成熟度评估等。Seramount 同时提供基准衡量工具、主题研究、免费活动与年度会议（如 EmERGe），并为 HR 和包容性领导者提供社区与高管圆桌（如 HR Executive Board、CHRO Hive）以促进同行交流与实践分享。该平台面向希望通过系统化方法改善员工体验、提升包容性绩效和培养下一代人才的组织与领导者。
Mitratech Circa 是一款面向包容性招聘与联邦/州合规（尤其是 OFCCP）管理的招聘软件平台，旨在帮助企业在扩大人才池的同时确保合规性。该平台集成了**高级搜索**、**可定制职位模板**、**自动化简历筛选与沟通**等功能，还支持对招聘数据的自动采集与实时报表，便于应对审计与合规检查。通过与多种招聘渠道和第三方系统的无缝整合，Mitratech Circa 能实现职位发布的广泛分发与多渠道触达，提升多样性招聘效果。总体而言，它兼顾招聘效率与公平性，是寻求实现 DEIB（多样性、公平性与包容性）目标并需满足 OFCCP 要求组织的实用解决方案。
Included 是一家面向人力分析（People Analytics）的 Agentic AI 平台，旨在将分散的 HR 数据整合为可操作的实时洞见，从而显著降低人工报表和数据请求的成本与工时。平台宣称可实现高达 90% 的 HR 数据请求减少，3 周内完成部署，并在比传统或自建工具更低的成本下带来可衡量的业务成果。Included 能与主流 HRIS、ATS、HCM、员工参与工具以及 Slack、Teams、SSO 等系统深度集成，提供员工离职风险预测、参与度与保留驱动因素分析、招聘漏斗优化、绩效与薪酬对齐以及内嵌的 DEI/公平性分析。安全与合规方面，Included 为 SOC2 认证，数据托管在 AWS（欧洲节点），并采用每客户独立的 AES-256 加密密钥，支持定制化的评分卡与自动化洞见生成，适用于数据混乱或成熟度不同的组织，帮助 HR 团队从手工报告转向高价值决策。
Mathison 是面向 People、HR 和人才负责人的一款以数据为驱动的员工与招聘分析平台，帮助组织识别人才流失与招聘偏差、制定可执行的行动计划并衡量改善成效。平台提供机会指数（Opportunity Index）用于评估公平招聘与保留的起点，支持构建基于数据的目标与路线图，并通过培训与动员工具提升员工参与度。Mathison 也能导出数据仪表盘以便与内部干系人分享成果，并以多个行业与知名企业的案例验证其效果。值得注意的是，Mathison 已并入 Changeforce，继续在更大平台中提供劳动力智能与公平招聘相关功能。
Salary.com 是一家以全面薪酬管理为核心的在线平台，致力于将传统的薪酬管理提升为“薪酬智能”。网站提供可信赖的薪酬数据集（如 CompAnalyst Market Data、SalaryIQ、Compdata 与 IPAS 调查）以及用于薪酬结构、市场定价与差异分析的工具，帮助企业实现公平与竞争力的薪酬决策。平台还包括岗位架构管理（JobArchitect）、薪酬规划（CompXL）、薪酬公平分析（CompAnalyst® Pay Equity Suite）与薪酬沟通工具（Elevate），并与 HR 系统集成以支持规模化实施。对于个人用户，Salary.com 提供薪资查询、个人薪资报告、生活成本计算器与公司薪酬查询等实用工具，兼顾企业与求职者的需求。
