概述
Seramount 是一家以 人才、包容与组织变革 为核心的咨询与研究机构,旨在帮助企业构建更具影响力与包容性的职场环境。通过结合长期研究、行业基准和实践型工具,Seramount 为 HR 与包容性领导者提供策略性建议、能力建设与社区资源,支持从高层决策到员工资源组(ERG)的落地实施。
核心能力
- 评估与战略(Assess360): 提供组织诊断、数据采集与行动路线图,帮助企业明确关键问题并制定可执行的变革策略。
- 研究与顾问: 基于多年行业研究输出可操作的见解,支持高管层制定人才与包容性相关的长期战略。
- 学习与认证: 提供面向领导者和 ERG 负责人的课程与工作坊,包含 ERG 领导者认证与职业发展培训,提升组织内部能力。
- 早期职业招聘(Forage): 通过模拟岗位和技术手段识别并培养适岗的入门级人才,支持人才管道建设。
- 基准与工具(Benchmarking): 提供跨国与行业的基准数据与应用,帮助多国团队量化与比较包容性与福利策略的有效性。
主要产品与服务
Seramount 的服务覆盖咨询、长期研究、社区会员与活动(如 EmERGe 年会、在线研讨会等)、以及面向企业的技术与测评工具。核心面向客户包括 HR 领导、包容性负责人、员工资源组以及希望改善早期招聘与人才培养机制的组织。通过结合同侪社区(如 HR Executive Board、CHRO Hive)与实践导向的支持,Seramount 能将研究成果转化为可复制的企业实践。
推荐原因
选择 Seramount 的理由在于其研究驱动与实践结合的模式:一方面依托长期数据与行业基准,另一方面提供可执行的评估工具、培训课程和专家顾问支持,适合希望系统提升包容性、优化人才战略并建立可持续人才培养体系的组织。


