Linking Your Thinking 是由 Nick Milo 创建的知识管理与创意思维培训品牌，核心在于通过“连结思考”（Linking Your Thinking）的方法论与实操工具，帮助个人把零散想法转化为可用的创意产出。网站介绍了 ARC 框架（Add、Relate、Communicate），并提供配套的工具包（如 Ideaverse）、基于 Obsidian 的进阶课程（Obsidian Flight School）以及长期工作坊与社群支持。其主张是从“记笔记”转向“造笔记”，强调链接、语境与可重用性，适合希望建立长期、可扩展个人知识体系（PKM）的人士。页面还展示了大量学员评价，强调实践性与社群互动，适合创作者、研究者与需要将想法转化为产出的专业人士。
WellSaid 是一家专注于高保真文本转语音（TTS）的 AI 语音平台，面向团队和企业用户，提供以真人配音演员为基础的自然、富有表现力的语音生成服务。平台拥有 120+ 授权演员音色，支持多语言、多区域和多种使用场景（如宣传、旁白、对话等），并允许用户粘贴、编辑或上传脚本后即时生成语音，支持无限次重录与细节调节。WellSaid 强调团队协作与品牌一致性，提供工作区、权限管理、发音词库和开发者 API，与 Adobe 等工具集成，适合学习与培训、市场营销、产品配音等场景使用。平台同时注重安全与合规（SOC2、GDPR），并为所有音频文件提供商业使用权，适合需要可控、可扩展语音解决方案的现代企业。
Canvas 是由 Instructure 提供的领先学习管理系统（LMS），面向高等教育、K12 以及企业培训场景，致力于通过云端开放技术和丰富的生态整合，提升教学与学习效率。平台强调**可及性与包容性设计**，并通过全球教育者社区的持续反馈推动产品迭代。Canvas 提供作业评分（SpeedGrader）、成绩册（Gradebook）、蓝图课程（Blueprint courses）等教学工作流工具，同时支持丰富的数据导出与应用内报告，便于构建自定义仪表盘和分析。它还提供学生、教师与家长的免费移动应用，并通过 Canvas Studio、Canvas Catalog 等可选插件扩展视频互动与课程市场功能，支持与 1000+ 第三方工具深度集成，适合规模化部署与灵活配置。
Seramount 是一家专注于帮助企业构建更好职场环境的咨询与研究机构，致力于通过数据驱动的洞察、战略顾问和学习项目提升组织人才与包容性表现。网站展示了其核心服务，包括评估与战略（Assess360）、研究与顾问、学习与领导力发展、早期职业招聘（Forage）以及员工资源组（ERG）成熟度评估等。Seramount 同时提供基准衡量工具、主题研究、免费活动与年度会议（如 EmERGe），并为 HR 和包容性领导者提供社区与高管圆桌（如 HR Executive Board、CHRO Hive）以促进同行交流与实践分享。该平台面向希望通过系统化方法改善员工体验、提升包容性绩效和培养下一代人才的组织与领导者。
MIT xPRO 是麻省理工学院面向职业人士和企业提供的在线继续教育品牌，聚焦将前沿技术能力与领导力素养相结合，帮助个人和团队应对快速变化的行业挑战。平台提供短期课程与系统化项目式课程（如生成式AI、部署AI、系统工程、机器学习与量子计算等），课程形式强调**实操模拟、案例驱动**与**在职应用**，并由 MIT 教师与行业专家参与教学。完成课程可获得 MIT xPRO 的专业证书与继续教育学分（CEUs），同时支持企业定制化培训与团体学习，便于在组织内部推广一致的知识体系与技能标准。
MasterClass 是一个面向广泛兴趣与职业发展的在线学习平台，提供由全球知名专家和名人授课的短时高质量课程。会员可无限制访问超过200门课程与系列节目，涵盖表演、写作、商业、科技、健康、烹饪、设计等多个领域，并定期每月新增课程。平台支持音频课、离线下载（部分计划）、多设备观看（桌面、电视、手机），并提供课程证书与企业学习解决方案，适合个人成长与团队培训。MasterClass 还提供30天退款保障与不同订阅计划，目标是通过名师经验传授，帮助用户快速提升技能与视野。
WorldatWork 是面向人力资源与薪酬福利领域的国际性专业协会，专注于“Total Rewards”（整体奖励）理念的推广与实践。该组织为全球超过168个国家的专业人士提供会员服务、培训课程、行业认证（如 CCP、GRP、CSCP、CECP、CBP）以及研究与咨询资源，且赢得了93%《财富》500强中人力资源从业者的信任。WorldatWork 通过证书认证、在线与线下课程、年度会议（例如 Total Rewards 会议）、以及研究报告与工具指南，帮助从业者提升职业技能、优化薪酬与福利设计并推动组织绩效提升。同时，网站提供免费资源（如 Total Rewards Model Guide）与定期通讯（Workspan Weekly）以保持行业洞察与趋势更新。
Cornerstone 是一家以 AI 驱动的人才体验与学习管理平台，致力于提升组织的劳动力敏捷性与员工技能发展。其旗舰套件 Cornerstone Galaxy 包含学习（Cornerstone Learn）、人才管理（Cornerstone Elevate）和劳动力情报（Cornerstone Transform）等模块，覆盖合规培训、内容管理、内部招聘、绩效与继任规划等功能。平台强调通过 Cornerstone Galaxy AI 提供智能推荐、技能画像和数据洞察，帮助企业快速识别能力差距并制定培训与流动策略。Cornerstone 服务于全球数千家客户，宣称高投资回报与显著的生产力提升，适用于多行业的大中型企业。
Fuel50 是一款以 I/O 心理学与人工智能为核心驱动的 Talent Intelligence（人才智能）平台，专注于技能可视化、个性化发展路径与内部流动。平台通过技能情报与人才市场模块，帮助企业识别关键技能缺口、制定可量化的学习与晋升路线，从而提升员工敬业度并降低招聘成本。Fuel50 支持技能成熟度评估、数据驱动的决策以及与组织目标对齐，适用于推动基于技能的人才管理与组织敏捷性的大中型企业。其客户包括多家全球企业和公共机构，展示了在保留人才与提升内部流动性方面的实际效果。
Engagedly 是一款以 AI 驱动并结合游戏化机制的人才管理平台，旨在帮助组织在绩效管理、学习与发展、员工参与、表彰激励以及人才流动方面实现全面转型。平台通过内置的 AI（如 Marissa AI）提供自动化建议、预测性洞察和个性化学习路径，提升评估质量与员工成长的可衡量效果。系统支持 360° 反馈、OKR 管理、合规培训追踪与动态奖励市场，强调数据驱动的决策与实时参与分析。无论是中小型企业还是跨国组织，Engagedly 都致力于将绩效管理与学习发展无缝整合，促进人才保留与组织效能提升。
Orcaa（Orcaa.ai）是一套面向教育与企业的人才培养与招聘套件，整合了AI技能审计、个性化学习、实习管理与招聘自动化等功能，旨在缩短学校与职场之间的技能鸿沟。平台包含多个子产品：Orcaa X（企业招聘与持续能力提升）、Orcaa Assist（24/7 AI 家教与学习追踪）、Orcaa Internships（实习管理与表现追踪）、Orcaa Plus（学情评估与证书管理）以及招聘模块（自动简历匹配与合同签署）。系统支持自定义招聘标准、自动化CV比对、AI评分开放式回答、时间戳数据采集与对接企业合规工具（如 ComplyOn），并提供学习管理功能（测验、AI批改、闪卡、视频/图像学习内容）。Orcaa面向企业HR、教育机构、学校家长与实习项目管理者，强调实时数据可视化、可审计的技能发展记录与跨系统集成，支持按座位/企业/政府机构等分级定价方案以满足不同规模需求。
精益企业研究所（Lean Enterprise Institute，简称 LEI）是致力于推动精益思维与实践的非营利组织，网站 lean.org 提供大量关于精益管理、产品与流程开发、问题解决、领导力与教练培养的资源与活动。平台通过文章（The Lean Post）、播客、视频、书籍、线上与线下课程以及年度峰会等多种形式传播精益理念，帮助各类组织用更少的资源创造更大价值。网站还提供定制化培训与咨询、学习项目、经典书籍与工具（如 A3 管理流程、Hoshin Kanri、Lean Management Program），并展示与多家企业的合作案例与学员反馈，适合希望系统推进精益转型的管理者与实践者。
ASQ（American Society for Quality）是一个面向质量专业人士的全球性协会，致力于通过教育、认证、研究和社区活动推动质量卓越。网站提供丰富的在线学习资源（如ASQ Learning Library）、职业认证（多种质量领域证书）、行业会议（如Lean and Six Sigma Conference）以及出版物（Quality Progress、Quality Press）。此外，ASQ还提供职业发展工具、标准问答、基准测试和社区平台（myASQ），并推出了Quincy AI等数字化服务，旨在帮助个人和组织提升质量能力与竞争力。无论是个人进修、团队培训还是组织质量改进，ASQ都提供系统化支持和行业权威资源。
Section（常以「Section」或其旗下的 ProfAI / Section School 出现）是一家专注于将生成式人工智能在中大型企业中规模化落地的咨询兼产品公司。其通过软件加服务的模式，将员工能力培养、落地用例发现、领导力对齐与项目化实施结合起来，帮助企业从试点阶段走向组织内部的持续使用与可量化的投资回报（ROI）。Section 提供包含个性化 AI 教练（ProfAI）、定制化研讨会、成熟度评估与指标化仪表盘的整体解决方案，并与 OpenAI 建立合作关系以加速落地。其目标客户为 100 人以上的组织，并提供 AI 学院、训练营与按需顾问支持，强调安全合规与品牌化策略的实现。
Singularity（又称 Singularity University）是一家专注于指数技术与创新思维培养的教育与咨询机构，面向企业高管、创始人、投资人及全球领导者提供领导力项目与实践路径。网站展示了多种项目类型，包括**Executive Program（高管项目）**、**Future of Biotech（生物技术未来）**、定制企业课程、以及 Abundance360 会员与峰会等，强调从全球多元视角学习并推动落地实施策略。平台同时汇集了专家库、案例见证、资源文章与活动信息，通过讲师、校友与行业洞察帮助组织建立创新文化并应对快速变化的技术生态。该站点还提供订阅通讯、丰富的见证视频与实践指南，旨在将前沿科技与可执行的创新方法论传递给决策者与变革者。
Reforge 是面向产品团队的培训与工具平台，结合高质量的课程内容与 AI 驱动的产品解决方案，帮助企业提升产品开发与增长能力。平台提供从用户洞察、研究与问卷、到原型生成与特性发布的一体化产品工具，同时配套丰富的课程、实战范例（Artifacts）与操作指南（Guides）。无论是团队培训、个人进修，还是在大公司进行安全合规部署（如 SOC2、SSO、GDPR），Reforge 都提供可落地的方案与流程，支持将洞察快速转化为可执行的产品工作流。
斯坦福商学院（Stanford Graduate School of Business，常简称 Stanford GSB）是一所全球领先的商学院，致力于通过管理学研究与教育培养具有创新精神与原则性领导力的人才。官网展示了学院的使命、学位项目（如 MBA、MSx、PhD）、高管教育与创业支持，同时发布新闻、深度观点与校友故事，强调实践导向的学习与跨学科合作。网站还通过“Voices”“Insights”“News”等版块连接学生、教职与校友，展示社区活动与百年庆典等重要事件。
INSEAD（法国欧洲高等商学院）作为“The Business School for the World”，致力于培养具有全球视野与社会责任感的商业领袖。网站展示其多校区布局（欧洲、亚洲、中东、旧金山）、丰富的学位与高管课程、以及面向不同职业阶段的学习项目与研究平台。INSEAD 强调**变革性学习**、**前沿研究**与**负责任领导力**，并通过校友网络、研究机构与活动促进实践影响。页面还展示最新动态、研究成果、重要奖项（如诺贝尔奖相关报道）与面向企业与个人的终身学习机会。
Kellogg（Kellogg School of Management）是西北大学旗下知名商学院，致力于培养具有创造性思维与真实领导力的商业领袖。网站展示了其多样化的学位与非学位项目，包括全日制MBA、在职与周末MBA、EMBA、博士、Master in Management 以及面向本科生的证书课程，同时提供丰富的高管教育（Executive Education）课程以服务组织需求。Kellogg 强调以全球视角与实证研究为基础的教学，由世界级师资推动前沿研究，并注重多样性、包容性与实践导向的职业发展支持。页面还列出多轮申请截止时间、校园与全球机会、校友故事与新闻动态，便于申请者和访客了解项目定位、入学时间与社区文化。
Degreed 是面向企业的 AI 驱动学习体验平台，旨在帮助组织识别、衡量并弥合员工技能差距，支持从入职到高级技能培养的全过程学习。平台通过**技能情报**、个性化学习推荐和定制化学院（Academies）等功能，将学习与职业发展、绩效目标和业务需求紧密关联。Degreed 强调与现有 HR、人才与学习系统的无缝集成，利用数据驱动决策并衡量学习投资的业务价值，已被多家大型企业用于大规模技能评估和提升。
乔什·伯辛网站（Josh Bersin）是以人力资源、人才管理、领导力、学习与发展以及人力资源技术为核心的洞察平台。网站由行业分析师Josh Bersin及其团队发布深度文章、研究报告、播客与案例分析，覆盖AI、HR系统、人才密度、员工体验等前沿主题。内容面向企业高管、HR从业者与学习发展专业人士，既提供趋势观察与实操建议，也发布公司研究与顾问服务信息，帮助组织在快速变化的商业与技术环境中制定人才与组织策略。
Synthesia 是一个以 AI 为驱动的视频制作平台，专注于通过虚拟主播和自动配音快速生成高质量视频内容。平台支持创建**自定义 AI 头像**、140+ 种语言的**一键翻译与配音**，并提供屏幕录制、品牌套件、版本控制与 SCORM 导出等企业级功能，适合培训、营销、合规与内部沟通等多种场景。Synthesia 强调可扩展性与合规性，已通过 SOC2、GDPR、ISO 等审核，被大量大型企业采用，同时提供免费试用与入门套餐，便于团队快速上手与试用。该平台还配备教学学院、社区与专业服务，帮助企业在规模化视频生产与本地化方面提升效率并降低成本。
Shingo Institute（亦称 Shingo Prize）是致力于推动组织卓越与精益文化的非营利机构，隶属于犹他州立大学 Jon M. Huntsman 商学院。它以**Shingo Model**为核心，结合评审奖项（Shingo Prize）、教育培训、研讨会和组织诊断工具，帮助企业建立以原则为基础的行为与系统。网站提供书册、课程、在线评估（Shingo Insight）以及获得奖项的指南，适用于希望长期改进绩效与文化变革的管理者与团队。该机构在全球拥有超过350家获奖组织，强调系统设计、领导力与持续改进的可持续性。
APQC（American Productivity & Quality Center）是全球领先的基准对标、最佳实践、流程与绩效改进以及知识管理权威机构。通过会员制度，APQC 提供访问其资源库的权限，包含数千条基于研究的最佳实践、指标、案例研究和工具模板。其核心服务包括大型基准数据库（Open Standards Benchmarking）、按需基准报告、评估问卷、自定义基准分析、培训与认证课程以及顾问式咨询服务。APQC 帮助组织以数据驱动的方法识别改进机会、建立绩效基准并推动持续改进，从而实现更高效、更可靠的运营和更有信心的决策。
