概述
Degreed 是一款面向企业的 AI 学习与技能管理平台，侧重于把分散的学习数据和人才信息汇聚为可操作的技能情报。平台支持从日常学习、合规培训到大规模技能转型的多种应用场景，帮助组织发现关键技能缺口、自动化个性化学习路径，并将学习成果与业务目标和人才管理流程对齐。
核心能力
- AI 驱动的技能情报: 自动从学习、人才与业务系统整合数据，识别关键技能、预测能力缺口并提供优先级建议。
- 个性化学习体验 (LXP): 基于个人技能画像与职业路径，自动推荐课程、微学习和实践任务，使学习更有针对性与时效性。
- 定制化学院（Academies）与课程构建: 支持企业创建面向职能或业务目标的学习学院，编排学习路径、评估和认证流程，便于大规模推进技能发展计划。
- 技能评估与认证: 提供评估工具、测验与徽章体系，用以量化技能掌握度并记录学习成果，支持人才流动与晋升决策。
- 开放集成与数据连接: 与 LMS、HRIS、人才平台及第三方内容提供商无缝集成，统一技能数据以便深入分析与 ROI 评估。
推荐原因
Degreed 适合希望以技能为中心推动组织变革的中大型企业。它将 AI 与实际业务场景结合，不仅提供学习内容，还能把学习行为转化为可度量的技能资产，从而支持人才流动、岗位匹配与战略性再培训计划。平台强调可观测性与可衡量性，便于 HR 与业务领导人展示学习投资的成果。
适用场景与成效
- 用于提升新员工入职速度和合规培训覆盖；
- 用于构建跨职能的技能培养路径和重技能（reskilling）项目；
- 用于在并购或组织变革时快速识别可迁移技能并重新配置人才。
客户与验证
Degreed 在多家全球知名企业（如 Ericsson、Colgate-Palmolive、TEKsystems 等）有成功案例，展示了提高学习参与度、缩短上市时间并大规模评估 AI 等新兴技能的能力。
总结: 如果组织需要基于数据的技能管理、个性化学习以及与业务目标紧密联动的学习平台，Degreed 提供了从数据整合、智能推荐到成果验证的完整工具链，帮助企业以技能为核心实现人才与业务的协同增长。
