概述
Engagedly 是一款面向企业的人才管理平台，核心通过AI 驱动与游戏化（gamification）机制来重塑绩效管理、学习与发展和员工参与的流程。平台强调将日常的反馈、目标管理与学习路径整合为一个统一生态，使管理者和员工能够通过智能推荐、实时洞察与可视化分析更高效地协作与成长。Engagedly 特别适合希望通过数据与智能工具提升人才体验、强化文化认同并实现可衡量绩效改善的组织。
核心能力
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绩效管理（Manage Performance）: 支持自定义评审周期和智能审批流程，提供AI 支持的 360° 反馈与多评估者系统，内置 OKR 与目标管理以及基于预测的绩效洞察，帮助实现绩效校准（如 9-box 矩阵）。
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学习与发展（Learn & Develop）: 借助 Marissa AI 提供个性化学习路径与智能课程推荐，支持合规培训的自动化跟踪和外部课程整合，实现学习与绩效的闭环关联，提升培训转化率与技能增长的可测量性。
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参与与倾听（Engage & Listen）: 提供实时的员工参与调查、持续脉搏检查与自动情感分析，建立互动社交平台以增强内部沟通，AI 分析帮助识别关键文化问题并推动改进举措。
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表彰与奖励（Recognize & Reward）: 通过游戏化徽章、动态积分兑换市场与公开表扬墙激励员工行为；AI 建议徽章与奖励，强化公司价值观与正向行为的内化。
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人才流动与成长（Talent Mobility & Growth）: 提供技能追踪、技能映射与职业路径推荐，支持按需上岗与人才盘点，AI 驱动的人才规划与预测性洞察帮助企业在组织变革中保留关键人才并制定针对性的培养计划。
推荐原因
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数据与智能并重：将绩效、学习與参与数据集中，借助 AI 提供可执行的洞察，帮助管理者做出更明智的人才决策。
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体验导向：通过游戏化激励与社交化互动提升员工参与度，增进归属感与持续改进文化。
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模块化与整合性：平台模块间无缝衔接，使绩效管理、学习发展與人才流动形成闭环，便于衡量投入产出与长期影响。
总体而言，Engagedly 适合希望利用 AI 与游戏化手段提升人才管理成熟度的组织，既支持日常运营的自动化，也能为战略性人才决策提供有力的数据与洞察。
