Avature 是一家以 AI 为驱动的人才招聘与人才管理平台供应商，提供高度可配置的解决方案以支持企业招聘、内部流动、教育机构招聘与公共部门用例。平台强调可扩展性与安全性，集成智能匹配、生成式知识管理与预测分析，旨在提升候选人体验、加速招聘流程并优化人才保留。Avature 的产品线包括企业招聘套件、内部流动、HR 案例管理等，适用于跨国企业、政府及高等院校，强调以客户流程为中心的定制化能力与持续改进。
Fuel50 是一款以 I/O 心理学与人工智能为核心驱动的 Talent Intelligence（人才智能）平台，专注于技能可视化、个性化发展路径与内部流动。平台通过技能情报与人才市场模块，帮助企业识别关键技能缺口、制定可量化的学习与晋升路线，从而提升员工敬业度并降低招聘成本。Fuel50 支持技能成熟度评估、数据驱动的决策以及与组织目标对齐，适用于推动基于技能的人才管理与组织敏捷性的大中型企业。其客户包括多家全球企业和公共机构，展示了在保留人才与提升内部流动性方面的实际效果。
Gloat 是一家专注于企业级“工作编排平台”的技术公司，旨在将人工智能自然嵌入日常工作流，从而提升员工与 AI 的协作效率与企业产出。该平台提供针对 AI 投资的影响评估与 ROI 量化、基于真实数据的编排与岗位优化、以及将工作拆解为任务并匹配最佳资源的能力。Gloat 还强调人才市场与技能图谱建设，帮助企业实现内部再部署、技能提升与可视化的内部流动路径。网站展示了大量客户案例、整合生态（学习平台、人力资本系统等）以及获取演示的渠道，适用于希望把 AI 转化为可衡量生产力提升的企业用户。
Eightfold AI 是一家以人才智能为核心的企业级平台，旨在通过深度学习和大规模职业数据驱动招聘、人才管理与人员配置决策。平台引入了 **Agentic AI（自主智能代理）**，能够对候选人进行初筛面试、评估并汇总关键结论，帮助招聘团队把精力放在高价值决策上。Eightfold 提供包括人才获取（Talent Acquisition）、人才管理（Talent Management）、资源管理（Resource Management）和劳动力交换（Workforce Exchange）在内的产品线，支持从招聘到留任的全流程人才生命周期管理。其背后依托 16 亿+ 职业轨迹和 160 万+ 技能数据，强调 **数据驱动、实时决策与负责任的 AI 实践**，并被多家大型企业与公共机构采用。
TechWolf 是一家以 AI 为驱动的“工作智能”解决方案提供商，致力于将岗位、任务与技能数据连接起来，为大型企业在 AI 变革中提供深度的劳动力洞察。它通过构建基础数据层并整合内部与外部数据源，实现实时更新的技能画像和基于数据的决策支持，减少人工维护成本并提高招聘与人才调配效率。TechWolf 强调与现有 HR 技术栈的无缝集成，采用同行评审的 AI 模型为企业提供可信赖的能力地图与任务影响分析，帮助企业识别受 AI 影响的岗位、需要培养的关键技能以及人才再部署的优先方向。
