ChartHop

概述

ChartHop 是一款面向企业的 People Ops 平台，通过连接招聘、薪酬、绩效、财务和第三方系统的数据，提供统一的数据视图与可视化工具，帮助组织进行人力规划、薪酬管理、绩效评估与员工参与管理。平台强调快速部署、深度集成与数据安全，使业务与人力团队能够在统一机制下作出更智能的人员决策。

核心能力

1. 数据汇聚与整合: 将 ATS、工资表、股权、财务、绩效与第三方数据源（如 Salesforce、Zendesk、Google Sheets 等）统一接入，形成可靠的单一数据来源。

2. 可视化与分析: 提供 动态组织结构图、可筛选的 地图视图、灵活的 Data Sheet 与 AI 驱动的仪表盘，便于发现趋势、识别风险与支持情景模拟。

3. ChartHop AI: 通过自然语言交互实时探索数据、提出跟进问题与测试不同场景，并且使用 访问守护（Access Guard） 控制每位员工能看到的数据范围，保证隐私与合规性。

4. 模块化平台: 包含 HRIS、薪酬管理、编制规划、绩效、员工参与 等模块，模块之间共享地图、日历与数据表，支持按角色定制化使用体验。

5. 快速上线与客户成功: 宣称“数周而非数月”的实施周期，配备专业客户成功团队与持续支持，帮助企业从上线第一天就产生成果。

推荐原因

ChartHop 适合需要把散落在人力与业务系统中的数据集中化并以可视化与智能分析驱动决策的公司。它将传统 HRIS 扩展为决策平台，能帮助高管与 People Ops 团队更快完成头寸规划、薪酬公平性评估与绩效改进，同时通过丰富的集成生态降低数据孤岛问题。

适用对象与场景

• 适用于 高管、People Ops、招聘团队、财务领导与经理人；
• 场景包括编制预测、薪酬与绩效审核、人才盘点、组织重组与员工参与度提升；
• 强调安全合规（如 SOC 2）与细粒度权限管理，适合对数据隐私有较高要求的组织。

小结

总体而言，ChartHop 以可视化与 AI 为核心，通过模块化能力与广泛集成，帮助企业把人力数据转化为可执行的业务洞见，提升决策效率与透明度。