OpenComp 是一家专注于薪酬决策的软件公司，提供端到端的薪酬管理解决方案，帮助企业在招聘、薪酬调整、绩效奖金与薪酬公平性等环节做出数据驱动的决策。平台聚合并持续更新全球薪酬数据，通过与客户 HRIS 和股权系统的实时连接，支持可比性强的 Benchmarking 与智能报价（Intelligent Offers）。同时，OpenComp 提供薪酬政策与薪酬带（salary ranges）设计、薪酬公平（Pay Equity）分析、绩效与奖金周期管理、以及总报酬声明等模块，兼顾合规与数据安全，适合需要规模化、可审计薪酬流程的中大型企业使用。其界面以易用性著称，强调自动化工作流与可视化洞察，旨在让 HR 与管理层“把薪酬做对”。
ADP（Automatic Data Processing）是一家专注于为企业提供全面薪酬、人才与人力资源管理、税务与合规服务的全球性平台。网站展示了按企业规模区分的解决方案（小型企业、中型企业、大型企业），包括**薪资处理**、**人力资源管理（HCM）**、**时间与考勤**、**福利与退休管理**、**PEO（专业雇主组织）**等模块，并提供在线试用与演示入口。ADP 强调其在可靠性、安全性和合规性方面的能力，声称服务超过110万客户，覆盖全球多国工资发放与税务处理，且获得多项行业奖项。页面同时推广限时优惠（如“注册享受3个月免费薪资”）、研究报告与行业活动，便于企业根据规模选择合适方案并获取定制报价。
UKG 是一家以人为本的劳动力运营平台供应商，专注于提供全面的 HR、薪资（pay）与劳动力管理解决方案，服务于零售、制造、医疗、公共部门等多种行业。平台将**人工智能（Bryte AI）**与海量的人力数据相结合，帮助企业把洞察转化为可执行的行动，从而提升员工体验与运营效率。UKG 的产品支持全球化薪资、排班与合规管理，强调移动优先与前线员工赋能，适合需要统一人力资本管理（HCM）与劳动力管理（WFM）的组织采用。凭借对前线岗位的深刻理解与行业化模板，UKG 助力企业降低成本、提高出勤与留存率。
Cornerstone 是一家以 AI 驱动的人才体验与学习管理平台，致力于提升组织的劳动力敏捷性与员工技能发展。其旗舰套件 Cornerstone Galaxy 包含学习（Cornerstone Learn）、人才管理（Cornerstone Elevate）和劳动力情报（Cornerstone Transform）等模块，覆盖合规培训、内容管理、内部招聘、绩效与继任规划等功能。平台强调通过 Cornerstone Galaxy AI 提供智能推荐、技能画像和数据洞察，帮助企业快速识别能力差距并制定培训与流动策略。Cornerstone 服务于全球数千家客户，宣称高投资回报与显著的生产力提升，适用于多行业的大中型企业。
Gloat 是一家专注于企业级“工作编排平台”的技术公司，旨在将人工智能自然嵌入日常工作流，从而提升员工与 AI 的协作效率与企业产出。该平台提供针对 AI 投资的影响评估与 ROI 量化、基于真实数据的编排与岗位优化、以及将工作拆解为任务并匹配最佳资源的能力。Gloat 还强调人才市场与技能图谱建设，帮助企业实现内部再部署、技能提升与可视化的内部流动路径。网站展示了大量客户案例、整合生态（学习平台、人力资本系统等）以及获取演示的渠道，适用于希望把 AI 转化为可衡量生产力提升的企业用户。
Cornerstone 与 SkyHive 合作推出的 Cornerstone Transform 将实时劳动市场数据与企业人才管理相结合，帮助组织快速识别技能库、发现技能差距并制定可执行的发展计划。该解决方案以 **SkyHive 的知识图谱** 为基础，提供 AI 驱动的可视性与洞察，使人力资源决策更具前瞻性和数据支撑。平台覆盖海量劳动力市场数据、支持人才内部流动与学习路径规划，并通过 Skill Passport、Workforce Intelligence 等模块实现跨生态系统的技能对接与认证。对希望实现以技能为中心的人才战略、提升人才保留与组织敏捷性的企业尤其有价值。
Dayforce 的 Strategic Workforce Planning（战略性人力规划）模块帮助企业将分散在电子表格和多系统中的人力与财务数据整合为可视化的实时洞察，从而更准确地进行成本预测、技能规划和情景模拟。该解决方案支持快速构建“假设—结果”场景，利用自然语言提示生成组织结构建议，并提供基于情景的推荐以优化成本与岗位设计。通过共享的仪表板和可导出的演示模板，HR、财务与业务领导可以保持一致、提高决策速度，并将规划成果直接转换为可执行的行动。系统还强调持续性规划与预测分析，能够在条件变化时及时发送告警，帮助企业在并购、重组或增长计划等关键情形中快速响应并保持组织健康。
Nakisa 是一家面向企业的科技公司，提供以 AI 为驱动的端到端解决方案，覆盖人力资源（HR）、财务（Finance）和不动产（Real Estate）三大领域。其平台通过实时可视化的组织结构图、情景建模、战略性人力规划、租赁与资产会计、设施与项目管理等模块，帮助企业实现流程自动化、合规与决策智能化。Nakisa 强调与主流 ERP/HCM（如 SAP、Oracle、Workday）双向集成，并内置 AI-agent、自动化工作流与报表能力，以提升效率、降低人工成本并保证数据一致性。面向大型企业客户，Nakisa 同时提供行业化方案和价值咨询，支持全球多币种、多语言与审计合规要求。
Orgvue 是一款面向企业的组织设计与劳动力规划平台，旨在将战略、组织结构与人员规划连接起来，帮助企业在变革前进行建模、评估和优化。平台强调以数据驱动的决策，通过整合多源人力与业务数据，识别能力缺口、成本低效与转型风险，并支持多方案比对与影响评估。近期推出的 AI 助手 **Henshaw** 可用于自动化的角色聚类与分析，加速模型构建与洞察发现。Orgvue 适用于需要跨区域、跨业务单元进行持续组织设计与规模化劳动力规划的企业，能够显著缩短建模周期并发现节约与优化机会。
ChartHop 是一款面向企业的 People Ops 平台，旨在把人事、薪酬、绩效、招聘、财务等多源数据统一起来，为决策提供可视化与智能化支持。平台提供动态组织结构图、数据表、仪表盘、员工档案、地图视图与日历等多种可视化方式，并通过 ChartHop AI 实时探索洞见与场景模拟，降低手工报表和主观判断带来的风险。它与多种 HR 系统（如 ATS、Payroll、绩效工具）深度集成，支持快速实施与客户成功支持，帮助高管、People Ops、招聘和财务团队更高效地规划人力、管理薪酬与推动员工参与度。ChartHop 强调数据安全与访问控制，适合需要跨系统汇聚并可视化人力数据以支持战略决策的中大型企业使用。
One Model 是一款面向企业的人力资源数据分析（People Analytics）平台，主打高度可定制与透明的 AI 驱动分析能力。平台能够将来自多种 HR 系统和表格的数据汇聚、清洗并建模，减少数据整理成本，快速产出可分享的洞察与仪表盘。通过可视化故事板（Storyboards）和自助式数据展示，业务与人力相关角色能快速获得答案，同时平台提供可解释的预测分析功能，帮助企业预测员工流动、绩效或用工需求。One Model 还强调安全合规（如 ISO 认证）与灵活的权限控制，适用于需要统一数据源、提升决策信任度与构建可复用分析模型的中大型组织。
CIPD（英国特许人事与发展协会）是面向人力资源与人员发展专业人士的全球性专业机构，致力于推动更好的工作和工作生活。网站提供丰富的研究报告、实用指南、人才与技能发展资源、法律政策追踪以及会员专属工具，帮助组织提升人才管理与生产力。无论是职场人士、管理者、雇主还是政策制定者，都可以通过加入CIPD社区、参加培训与活动、访问知识中心来获得最新的行业洞见与实践支持。CIPD同时与多家公共与私营机构合作，推动人事专业标准与职业发展路径的制定与实施。
Crunchr 是一款面向以人为本组织的人才分析与 HR 报告平台，旨在将分散的人力数据整合为可操作的洞察。平台自动拉取、清洗并合并来自多种 HR 与业务系统的数据，提供单一真相来源，减少人工准备报表的时间。借助 AI 驱动的分析和可定制的仪表盘，Crunchr 可以揭示影响关键人才指标的驱动因素、进行预测并与基准对比，帮助 HR 从操作型转向战略型决策。平台强调易用性和快速部署，并通过内置的 AI 助手以自然语言回答招聘、保留、技能等问题，提升团队分析效率与业务沟通能力。
Beamery 是一家以 AI 驱动的劳动力与人才转型平台，致力于将企业的人才战略与业务成果紧密对齐。平台通过汇聚和规范分散的技能、岗位、人员与市场数据，构建可信的动态数据源，为决策提供实时劳动力智能与情景建模支持。内置的代理式 AI 顾问 Ray 可以提供可解释的建议与工作流加速，帮助团队在招聘、匹配、培养与内部流动中更快执行。Beamery 还提供与 Workday、SAP 等主流 HR 系统的深度集成，支持端到端的人才执行与数据治理，并已在多家大型企业的招聘与技能转型实践中得到验证。
Visier 是一家专注于人力分析（People Analytics）和劳动力规划的软件公司，通过其云端平台帮助企业将直觉决策转化为可行动的洞察。其产品线以 Visier People 为核心，提供统一的数据模型、丰富的连接器和预构建的指标、问题与仪表盘，帮助 HR 与业务团队快速获得可执行的分析结果。此外，Visier 推出的 AI 助手 Vee 能在 Copilot、Teams、Slack 等工作流中实时提供基于角色的人员分析答案，支持自助式查询并解放分析团队的精力。平台强调企业级的安全与治理，适合希望规模化、自动化并可靠交付人力分析成果的组织。Visier 还以丰富的客户案例与业内认可（包括 ROI 与效率提升数据）为背书，降低部署与采用的风险。
SeekOut 是一款面向企业的智能人才发现与招聘加速平台，结合语义 AI 搜索与人机协同的代理式服务，帮助公司快速找到并吸引被动与主动候选人。平台包含 Recruit（用于增强内部招聘团队的 AI 搜索工具）和 Spot（由 AI 代理与专家招聘人员共同执行的外包式人才服务），可同时检索超过 10 亿条外部简历与企业内部 ATS、员工与校友数据。SeekOut 强调恢复被遗忘的 ATS 人才库、个性化外联以提升响应率，并通过自动化筛选和端到端候选人管理将招聘周期大幅缩短，适合需要规模化、快速交付高质量候选人的中大型企业。
SHRM（Society for Human Resource Management）是全球知名的人力资源专业组织，致力于为人力资源从业者和各类组织提供实用工具、教育认证、政策倡导与业务解决方案。网站展示了其超过75年的行业经验、近34万会员覆盖180个国家，以及对全球3.62亿工人的影响力。SHRM提供职业发展和认证（如SHRM-CP/SHRM-SCP）、实时顾问支持、研究报告与人才管理工具，帮助企业打造包容的组织文化并提升员工绩效与福祉。无论是个人HR专业成长还是企业级的人才战略与合规需求，SHRM都提供系统性资源与落地方案。
