概述
Beamery 是一款面向企业的 AI 驱动劳动力智能平台，旨在将人才战略与业务目标进行量化和联动。平台通过整合分散的技能、岗位、人员与市场数据，构建统一的“人才真相”（single source of truth），并以可解释的 AI 与情景建模能力，支持从高层战略到招聘执行的全链路决策。
核心能力
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数据平台（Data Platform）: 将来自 ATS、HRIS、招聘渠道与外部市场的数据进行清洗、关联与标准化，形成可持续更新的技能与岗位数据库，支持统一分析与治理。
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劳动力智能（Workforce Intelligence）: 利用情景建模与预测分析，识别人才风险、技能缺口与未来人才需求，帮助企业在自动化、再培训与外部招聘之间做出最优资源配置。
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Agentic AI（Ray）: 内置代理式 AI 顾问 Ray，提供上下文感知、可解释的推荐与行动建议，加速人才规划、岗位匹配与决策流程，同时强调伦理与透明性。
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执行套件（Execution Suite）: 将规划转化为行动，提供 AI 驱动的寻源、匹配與候选人参与功能，并与现有 HR 系统无缝对接以实现端到端工作流自动化。
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集成与合规: 与 Workday、SAP 等主流企业系统深度集成，提供数据治理、权限管理与合规支持，便于在大规模企业环境中部署与扩展。
推荐原因
Beamery 适合希望从技能驱动转型、提升招聘质量并实现内部人才流动的中大型企业。其优势在于将多源异构数据转为可操作的劳动力洞察，并通过 Agentic AI 提供可解释的建议，从而缩短决策时间、降低招聘成本并提升人才匹配精度。
典型应用场景
- 战略层：构建并量化人才战略，进行情景规划与人才供需预测。
- 运营层：自动化候选人寻源与面试流水线，提高招聘效率。
- 人才发展：基于统一技能库设计再培训与内部晋升路径。
总结
Beamery 将数据平台、劳动力智能、代理式 AI 与执行能力结合，帮助企业实现从洞察到执行的闭环人才管理。对于追求技能化、数据驱动决策与系统化人才执行的大型组织，Beamery 提供了一套可扩展且以伦理为核心的解决方案。
