Untapped

概述

Untapped 是面向科技与金融行业的招聘与求职平台，目标是让“工作主动找上你”。平台既服务求职者，也服务招聘方，通过更完整的候选人资料、社群互动与智能匹配来缩短招聘周期并提升公平性。Untapped 强调去除以学校或传统经历为主的单一筛选维度，帮助来自不同背景的候选人被更多企业发现。

核心能力

1. 完善的候选人资料: 候选人在 Untapped 上可填写比传统简历更丰富的资料，包含项目、作品与社区活动，平台声称比 LinkedIn 拥有更多的完整档案，提升被发现概率。

2. 一键快速申请（Quick Apply）: 填写一次个人资料后即可用于多岗位申请，支持 Chrome 扩展，减少重复劳动，提高投递效率。

3. 招聘方工具与去偏见筛选: 为企业提供统一的招聘面板，支持根据能力与社区参与度筛选候选人，弱化仅以学校或资历为准的筛选标准，从而提升招聘多样性与公平性。

4. 即时沟通与社群互动: 平台允许求职者与招聘方在申请前直接沟通、参与由公司或主题社区组织的活动，提前建立联系并了解企业文化。

5. 数据与效率提升: Untapped 提供统计与招聘流程管理，展示如消息数量、岗位机会与平均到岗时长等关键指标，帮助招聘方优化流程、减少平均招聘时间。

使用场景

• 求职者想要在科技或金融行业中被更多知名公司（如 Twitch、Stripe、Lyft、Adobe 等）发现并获得面试机会；
• 企业希望在多元背景候选人中快速找到匹配人才，并减少因学校或传统经历导致的人才流失；
• 学生与求职新手希望通过社群与公司活动，提前建立招聘网络与实践机会。

推荐原因

Untapped 适合寻求高效、低摩擦求职体验的候选人以及希望提升招聘多样性和缩短招聘周期的企业。平台通过更丰富的个人档案、社群互动与便捷的快速申请工具，既提升了候选人的可见性，也为招聘方提供了更具包容性与高效的招聘渠道。若你重视简化申请流程、扩大被发现的机会并参与行业社群，Untapped 值得一试。

结语

总体而言，Untapped 聚焦于用产品化手段连接候选人和招聘方，强调公平与效率，是科技与金融招聘场景中一个具有实践价值的工具。