SkyHive

概述

Cornerstone Transform 是由 Cornerstone 与 SkyHive 技术合作推动的以技能为核心的人才与劳动力智能解决方案。该方案将实时劳动市场数据、人工智能分析和企业内部人力数据融合，构建起用于人才战略、岗位匹配和员工发展的一体化数据基础。面向希望从被动管理人才转向主动驱动人才发展的组织，Cornerstone Transform 提供从技能发现到路径规划的闭环能力。

核心能力

1. AI 驱动的可视性: 利用 SkyHive 的实时劳动市场数据与知识图谱，为组织提供外部市场与内部人才的可比对视图，支持更精准的战略决策。

2. 技能转型（Skills Transformation）: 识别员工现有技能、定义与战略对齐的目标技能、发现技能差距并生成分阶段的发展计划，推动技能优先的岗位架构与培训路径。

3. Skill Passport（技能护照）: 将员工、教育机构、雇主与政府连接到技能为中心的生态系统，支持技能认证、可移植性与跨组织流动性。

4. Workforce Intelligence（劳动力智能）: 汇聚并分析企业内部的人才数据，揭示关键人才流动、技能短缺与内部调配机会，加速员工流动与岗位匹配。

5. HR 数据整合与自动化: 将多源 HR 系统的数据整合为单一信任源，提升数据一致性并减少人工对账，实现端到端的人才管理自动化。

数据与技术规模

Cornerstone Transform 背后的 SkyHive 知识图谱每日处理海量数据：如每日摄取的 28TB 全球劳动市场数据、对 10 亿个人档案与 50 亿岗位角色进行的大量计算以及覆盖 190+ 国家/地区的模型更新。这样的规模保证了外部市场信号与内部洞察的实时性与代表性。

推荐原因

Cornerstone Transform 适用于需要将人才管理与企业战略紧密联动的中大型组织。通过 实时市场情报、技能地图 与 可执行的发展路径，企业能够更快识别关键技能风险、优化人才配置并提升员工保留。若希望构建以技能为核心的长期人才体系、推动内部流动并与外部劳动力市场同步，Cornerstone Transform 提供了从数据到行动的完整工具链。

典型应用场景

• 制定基于技能的组织重构与岗位体系
• 识别核心技能短缺与优先培训领域
• 支持跨组织内部招聘与人才流动
• 为员工提供可迁移的技能认证与职业路径

如需进一步了解，可通过 Cornerstone 的演示、数据手册与在线研讨会获取更详细的产品示例与实施案例。