Figures

概述

Figures 是一款面向企业人力资源與直線管理者的薪酬管理平台，核心目标是以实时市场数据与协作工具简化薪酬决策流程。平台集合海量基准数据，并提供可视化的薪酬带管理、薪酬评审与薪酬公平性分析，帮助企业在招聘、晋升与年度调薪中保持一致性与透明度。同时，Figures 强调与现有 HR 栈的无缝整合，使得数据导入、权限管理與流程推进更加顺畅。

核心能力

• 实时基准数据：访问超过 3,500,000 条市场薪资数据，支持职位与地域的比对。
• 薪酬带管理：建立并维护统一的薪酬带（Salary Bands）作为组织的薪酬真相来源。
• 薪酬评审协作：提供经理端协作流程與实时预算追踪，简化年度或周期性评审。
• 薪酬公平性分析：识别公司与个体层面的薪酬差距，并提供基于数据的改进建议。
• 系统整合：与 30+ 个 HRIS 与评估系统集成，减少重复录入并保持数据一致性。

主要功能

1. Benchmark（市场基准）: 对比市场薪酬，基于多维数据帮你定位岗位竞争力与薪酬策略。
2. Salary Bands（薪酬带）: 设计与维护分级薪酬网格，作为招聘、晋升與调整的统一依据。
3. Salary Review（薪酬评审）: 可视化评审面板，支持分配预算、追踪进度与经理协同决策。
4. Pay Equity（薪酬公平）: 自动化检测薪酬不平等，提供细致到个体的解释建议与补救路径。
5. Integrations（整合能力）: 与主流 HRIS 与绩效系统对接，支持单点登录與企业级权限管理。

推荐原因

Figures 特别适合需要从散乱电子表格与零散数据中脱离、希望建立可复用薪酬流程的企业。通过数据驱动的基准比对与经理协作工具，能够显著节省人力操作时间、提升决策透明度并为即将到来的合规要求（例如欧盟薪酬透明指令）做好准备。再加上丰富的客户成功案例与跨行业信任背书，Figures 是构建现代薪酬体系、推进薪酬治理与实现公平性的实用工具。

如果你的目标是减少人工表格错误、让管理者更快上手并以数据支撑每一次薪资决定，Figures 提供了一套从数据获取到流程闭环的端到端解决方案。