OpenComp 是一家专注于薪酬决策的软件公司，提供端到端的薪酬管理解决方案，帮助企业在招聘、薪酬调整、绩效奖金与薪酬公平性等环节做出数据驱动的决策。平台聚合并持续更新全球薪酬数据，通过与客户 HRIS 和股权系统的实时连接，支持可比性强的 Benchmarking 与智能报价（Intelligent Offers）。同时，OpenComp 提供薪酬政策与薪酬带（salary ranges）设计、薪酬公平（Pay Equity）分析、绩效与奖金周期管理、以及总报酬声明等模块，兼顾合规与数据安全，适合需要规模化、可审计薪酬流程的中大型企业使用。其界面以易用性著称，强调自动化工作流与可视化洞察，旨在让 HR 与管理层“把薪酬做对”。
Culpepper 是一家专注于薪酬数据与咨询服务的公司，帮助企业以可靠的数据为基础做出薪酬决策。其主要产品包括全球性薪酬调查、薪资预算调查与定制化的薪酬咨询服务，覆盖不同行业和岗位的薪酬要素（基础工资、工资区间、奖金、补贴、计时工资等）。Culpepper 强调数据的全面性、可定制性和可靠性，结合数据分析与专业顾问支持，为 HR、薪酬与人才管理团队提供可操作的基准和实施方案，旨在将薪酬从“成本”转为对人才的战略性投资。网站还展示了客户评价与行业客户名单，体现其在市场上的广泛信任度与实践经验。
Salary.com 是一家以全面薪酬管理为核心的在线平台，致力于将传统的薪酬管理提升为“薪酬智能”。网站提供可信赖的薪酬数据集（如 CompAnalyst Market Data、SalaryIQ、Compdata 与 IPAS 调查）以及用于薪酬结构、市场定价与差异分析的工具，帮助企业实现公平与竞争力的薪酬决策。平台还包括岗位架构管理（JobArchitect）、薪酬规划（CompXL）、薪酬公平分析（CompAnalyst® Pay Equity Suite）与薪酬沟通工具（Elevate），并与 HR 系统集成以支持规模化实施。对于个人用户，Salary.com 提供薪资查询、个人薪资报告、生活成本计算器与公司薪酬查询等实用工具，兼顾企业与求职者的需求。
Figures 是一款面向人力资源与管理者的薪酬管理与基准化平台，致力于用实时可靠的薪资数据简化薪酬决策流程。平台汇集超过 3,500,000+ 条市场薪资数据，支持薪酬带（Salary Bands）管理、薪酬评审（Salary Review）协作、薪酬公平性（Pay Equity）分析与合规准备，帮助企业在预算与合规压力下做出透明且数据驱动的决定。Figures 与 30+ 个 HRIS 与绩效系统无缝集成，提供可视化分析、实时追踪与经理端工具，减少对电子表格的依赖并提升审批效率。超过 10,000 名用户的成功案例与多家知名客户推荐，展示了其在构建薪酬策略与推进薪酬透明化方面的价值与可信度。
CodeSignal 是一家以 AI 为核心的技能评估与体验式学习平台，面向企业招聘与个人学习者，帮助衡量、培养和预测真实世界的技能表现。其产品组合包括 **AI Interviewer（AI 面试官）**、**技能评估（Skills Assessments）**、**在线技术面试（Live Tech Interviews）**、**技能发展（Skills Development）** 与 **技能智能（Skills Intelligence）**，覆盖从筛选、面试到培训与上岗的完整技能旅程。平台强调以数据驱动的决策、可验证的能力指标与与主流工具的集成，便于团队提高招聘效率、减少工程师面试负担并推动人才持续成长。CodeSignal 同时提供可定制的 AI 面试代理与丰富的学习与资源内容，适用于企业人才评估、校招测评与个人技能提升场景。
15Five 是一款以 AI 驱动的持续绩效管理与员工参与平台，专注于帮助企业提升员工敬业度、绩效与留任率。它将绩效评估、员工反馈、薪酬决策与经理赋能整合为一套易于使用的系统，提供智能分析、可视化仪表板与自动化行动计划，支持 HR 与管理者快速发现问题并采取针对性措施。15Five 强调以数据和洞察驱动的管理实践，通过与主流 HRIS 与第三方工具集成，实现快速部署与可扩展性。无论是中小型团队还是数千人规模的组织，15Five 都致力于将经理转变为推动组织增长的核心力量。
